™ watch
™ watch
Өнөөдөр буюу 2022 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга хэрэгжиж эхэлж байгаа юм.
Харин тус хуулиар хөдөлмөр эрхлэгч болон ажил олгогчийн харилцаан дахь шинэ зохицуулалтууд хийгдсэн. Тухайлбал жирэмсэн болон гурав хүртэлх насны хүүхэдтэй ээжүүдийг өөрөө зөвшөөрөөгүй бол илүү цагаар ажиллуулах, томилолтод явуулахыг хориглох юм.
Түүнчлэн шинээр төрсөн хүүхдээ асрах эцэгт 10-аас доошгүй хоногийн цалинтай чөлөө олгох, шөнийн цагаар ажилласан ажилтныг нөхөн амраагаагүй бол цалинг 1.2 дахин нэмэгдүүлж олгох зэрэг заалтууд багтсан байна.
Уншигч та сэтгэгдэл бичихдээ бусдын нэр төрд халдахгүй, ёс бус, бүдүүлэг үг хэллэг ашиглахгүй
байж, өөрийн болоод хүний үзэл бодлыг хүндэтгэнэ үү.
Boltugai
Худлаа
Xyyk 30 jiliin daraa aimar xogjini gesen bilyy kk
Ene n bielelee oloh boltugai
Үнэн байгаа даа сайхан ярьдаг барамнууд шүү дээ
Хахаха үнэн байгаасаа аягүй бол та нарэрт явж байгаа гэртээ хийгээд ир гэж хэлж чадах дарга нар байгаа шүү
Hurdan heregjwal saihan l sanaa bn harin heregchih gj udah bhdaa huwiin hewshlvvded bs uilchilwel saihanl bndaa 12-14 15tsag ajilah ymdaa huwiin hewshlvvd